Piening_GmbH_logo.svg.png

Piening est l'une des plus grandes agences de recrutement et d'intérim en Allemagne.


Contexte

Le site web de Pienig est un important point de contact entre les recruteurs et les chercheurs d'emploi. La candidature en ligne doit être facilitée au maximum pour les candidats, et ce également sur mobile.

C'est pourquoi la marque décide d'A/B tester une version simplifiée de sa page de candidature sur mobile.

 

Ergebnisse

Avec la version simplifiée de la page de candidature sur mobile, le Call-to-Action (CTA) permettant de postuler reçoit 46 % de clics en plus.

Julien Nouet

L’analyse du parcours de navigation mobile a montré des points de friction. L’upload d’un dossier est plus compliqué sur un terminal mobile, et les candidats étaient moins nombreux à cliquer sur « Postuler ». Kameleoon nous a permis de tester rapidement nos hypothèses d’optimisation. Le résultat nous a donné raison : la version améliorée a généré beaucoup plus de clics et a été par la suite poussée à toute l’audience.

Tim Wolff,  Responsable Marketing Senior, Piening Personal

Télécharger l'étude de cas